on me fait travailler sans contrat de travail

Bonjour,

Dès lors que vous effectuez un travail pour l'entreprise, vous êtes un salarié de cette entreprise et ce, même en l'absence d'un contrat de travail. Dans la mesure où aucun contrat de travail écrit n'a été signé, vous êtes considéré comme étant un salarié en CDI et à temps plein.

Je vous invite néanmoins à demander, par écrit, (par mail par exemple) à votre employeur de vous transmettre votre contrat.

En tout état de cause, je vous invite à conserver soigneusement tout élément concernant votre relation de travail que vous pourrez : planning, échange de mails avec votre employeur.

Il conviendra également de noter dans un petit carnet vos horaires de travail en détail ainsi que les dates afin d'être en mesure de démontrer les heures effectuées pour le compte de votre employeur.

J'espère avoir répondu à votre question.

Bien cordialement
Ariane TRAN
Avocat au Barreau de STRASBOURG