Faire la grève implique de cesser de travailler dans le but de défendre des revendications professionnelles. Il s'agit d'un droit reconnu à tous les salariés et, s'il s'exerce en suivant les règles définies (sans actes violents, sans entraver la liberté de travailler d'autres salariés, sans dégrader de matériel et sans séquestrations), il ne peut pas entraîner de sanctions ou de licenciement. Toutefois, le droit de grève implique une perte de salaire. Cette liste montre 3 avocats spécialisés en Grève à Nord :
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