Bonjour , en tant que patron j'ai toujours mis un point d'honneur a ce qu'il y ait une bonne ambiance dans mon entreprise. Nous sommes une petite entreprise mais une personne s'est apparemment mise à boire, et je vous laisse imaginer la réputation que petit à petit les gens se font de mon entreprise... Pour le moment, pas d'erreur grave à signaler, mais les gens sentent bien qu'il boit de l'alcool. Quelle procédure suivre ? Que faire en amont avant de le licencier ? et quels sont mes droits et les siens dans un tel cas ? Merci