Responsable , statut cadre , je n'ai plus rien à faire au travail

Bonjour,
L'employeur doit vous fournir du travail et n'est pas autorisé à vous mettre à l'écart. Dans le cadre d'une réorganisation, l'employeur aurait certainement dû vous soumettre la modification de vos responsabilités et fonctions. Une action serait envisageable avec une demande de résiliation judiciaire, si les manquements de votre employeur sont suffisamment graves, ce qui semble être le cas. Cela signifie une saisine du Conseil de prud'hommes et votre maintien dans l'entreprise jusqu'au jugement. Il serait néanmoins possible auparavant de proposer une rencontre avec votre employeur afin de résoudre à l'amiable la situation. Une médiation pourrait être adaptée, laquelle fait intervenir un tiers neutre et impartial.